栾川县四项措施加强党外代表人士队伍建设
发布时间:2013-11-7 10:11:50

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    一是拓宽视野渠道，积极发现优秀党外人才。建立党外人士信息库，根据党外人才广、多、专的特点，注重在各行各业中发现人才，培养人才，选用人才。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    二是突出教育锻炼，不断提升党外代表人士素质。围绕提升“政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力”，分别组织召开了无党派代表人士座谈会，党外干部、党外后备干部座谈会和宗教界代表人士座谈会，增强了党外代表人士坚持多党合作、服务经济建设、维护社会稳定的自觉性。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    三是落实相关政策，充分发挥党外代表人士作用。加强统筹协调，推进各领域各方面党外代表人士安排工作的均衡发展。积极推荐新涌现的优秀代表人士担任县政协委员和人大代表。在县十七届人大代表中，党外代表占35%；县十三届政协委员中，党外委员60%。认真贯彻党外干部配备安排要求，全县安排实职党外干部24人，占乡局级领导干部总数的5.5%。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    四、注重监督管理，促进党外代表人士健康成长。建立党外干部调配、任免程序机制。坚持把德、能、勤、绩、廉公之于众，摆在群众和全社会的监督之下，杜绝“带病提拔”；坚持配班子、用干部“先定原则后定人”，具体做到严把“五关”，即职数关、结构关、条件关、考察关和程序关，真正把那些想干事、会干事、真干事、干成事、不出事的党外干部选拔到各级领导岗位。